宝路华集团部署落实党风廉政建设工作

近日，宝路华集团召开党风廉政建设工作会议。区纪委派驻第一工作工作组组长余宏杰、区投资管理有限公司纪委书记李慧丽出席了会议，宝路华集团全体党员、非党员领导班子成员、集团各部门正副职、各企业车队长以及集团本部全体员工共106人参加了会议。会议研究部署宝路华当前及今后一段时期党风廉政建设工作计划、落实措施及时间表，进一步明确了党委主体责任和纪委监督责任，并就国有企业在当前形势下对如何抓好队伍建设，提高党员干部拒腐防变能力进行深入探讨。

公司党委委员、副总经理黎小雄同志部署集团党委党风廉政建设工作方案，提出落实“两个责任”工作，要从企业制度建设、企业文化建设、领导干部队伍建设抓起，加强监督，转变作风，切实发挥党委主体责任和纪委监督责任。黎小雄副总经理还就实施党风廉政建设责任制的具体方案，进一步部署2015年实施计划，明确集团党委、纪委、各企业一把手、支部书记党风廉政建设工作职责，并从加强宣传教育、完善制度建设、健全谈话机制、严肃责任追究等四个方面部署了全年12项工作计划。针对当前企业一些领导干部理想信念淡薄，廉政意识、忧患意识不足等问题，提出要从思想上重视、制度上规范、监督上加力、惩处上从严治理，建立健全廉政勤政的工作机制。最后，通报集团党委和纪委以及二级企业领导班子和党支部党风廉政建设工作主体责任和监督责任工作职责，并要求党风廉政建设主体责任、领导班子成员“责任清单”、纪委监督职责都要悬挂上墙，定期考核，发现不执行、不落实的严肃责任追究，切实保障“两个责任”落实到位。

公司党委副书记、总经理黄伟国同志通报了集团党委党风廉政建设自查情况，总结了近年来党风廉政建设主要工作：一是加强党组织建设，重视企业党风廉政建设工作；二是加强制度建设，规范企业经营管理；三是实施轮岗，从源头控制；四是重大项目公开招投标，集中管控出效益；五是加强员工思想教育，开展企业文化建设。指出了四方面存在问题：一是员工思想观念较为陈旧，二是党委岗位人员匹配不到位，三是党员干部教育培训不够深入，四是未建立系统化的企业文化思想理念。针对问题，黄伟国总经理对日后党风廉政工作提出了四点要求：一是狠抓党风廉政建设，二是实施培训计划，三是开展企业文化建设，四是对下属企业实施常态化监督管理。

公司党委书记、董事长苏毅进一步就“两个责任”落实和党风廉政建设的产生背景、原因分析及解决措施等进行剖析。他指出党风廉政建设是全党全系统在新形势下开展的一项重要活动，近年来从宝路华集团陆续一些领导干部违法违纪事件到观澜汽车站事件的发生，给我们敲响了警钟。宝路华集团上下应正确认识廉政建设的重要性，积极反思，继而分析原因并对症下药。他强调，当前企业普遍存在的问题有：管理空心化、核心业务监管不到位、员工观念守旧、组织机构缺失以及缺乏健康的企业文化等。针对这些问题，以党风廉政建设为契机，形成对领导干部不作为、年度工作目标不落实等行为进行责任追究的监督机制，促进领导干部作风转变，廉政、勤政意识加强。

区纪委派驻第一工作工作组组长余宏杰指出，作为国有企业要从加强党的建设来提供坚强的思想和组织保证，从通过打造一支高素质的党员干部队伍来承担企业转型发展的工作任务。他要求宝路华集团所属各企业领导班子成员要带头做起，严守廉洁从政底线，密切结合当企业开展制度规范建设、企业文化建设以及廉政工作部署，认真做好学习教育和自查自检，不断推进企业反腐倡廉、作风转变工作，为企业稳定有序发展保驾护航。