——宝路华集团人事行政业务、信息员培训及拓展训练

2016年12月22日，由宝路华集团办公室、人力资源部联合集团团委共同组织，召集各二级企业办公室主任、集团全体信息员和两届校招大学生共同参与的宝路华集团2016年度人事行政业务、信息员培训及拓展训练举行开班仪式，集团公司副总经理黎小雄出席开班仪式并讲话。

此次培训为期三天，主要有两个环节，一个环节是为期两天的、以行政业务及新闻稿采写为主要培训内容的室内培训，另一个环节则是为期一天的素质拓展。室内培训主要包含了办公OA系统、人力资源系统的操作培训，办公采购制度的详解、经营性合同的流转规范、人力资源模块员工招聘管理办法（征求意见稿）的交流探讨、新闻稿采写等课程模块。每个课程模块都是与日常行政办公息息相关的内容。授课过程中，大家都专心听讲，认真做笔记。课程结束，收到了大家的良好反映。

接下来的环节是为期一天的素质拓展，本次素质拓展依然选择的是山清水秀的大鹏半岛，通过团队构建、团队合作、团队比拼等一系列趣味游戏地开展，使参加拓展的员工们在游戏的同时，体会到团队精神的可贵，收获团队沟通和合作。特别是合力绳项目，让在场的队员们感悟颇多。

一根普通的绳子，靠大家合力拉成一个圆，居然可以让队员在绳子上面自由行走。游戏的结果超乎了我们在场每一个队员的想象，这不就是我们工作中的团队建设吗？这根绳子就像我们的企业文化一样，它把我们每位员工奉献出的一点点力量凝聚在一起，然后完成一个个卓越的目标。当然，这种企业文化不是说出来的，是做出来的，是靠我们平时一点一滴的行为习惯累积形成的。只要我们每个人做好自己的本职工作，公司就像这根绳子一样健康高速地运转。

宝路华集团团委为充分发挥青年团队作为企业转型发展生力军的作用，一贯注重调动基层活力，服务企业中心工作，2015年度也开展了青年团队素质拓展活动，提升了青年士气。此次2016年延续开展的拓展活动，更进一步扩大了参训人员范围。

本次培训得到了集团领导的高度重视，各部门和各企业也给予了大力支持。通过开展这样的培训和拓展，一方面能营造全员学习的氛围，增强员工的整体素质和能力，使员工受益；另一方面也能进一步强化员工对企业行政管理制度和人事行政软件的操作，提高管理效率，强化团队建设。