2016年8月18日，宝路华集团“企业发展转型”座谈会暨首届企业文化建设系列活动征文比赛颁奖活动在宝安客运中心二楼会议室举行。集团领导班子成员、集团本部负责人、二级企业负责人、征文比赛参赛人员、2016年新入职大学生等40余人参加活动，为助力企业转型发展畅所欲言、建言献策。

会上，首先通报了首届企业文化建设系列活动征文比赛的活动情况。为凝聚和发挥全体员工的智慧力量，提高企业员工关心企业发展的主人翁意识，营造每位员工为企业共谋发展大计的良好局面，集团党委联合工会、团委共同举办了“加快与企业发展，探讨定位转型”为主题的征文比赛，共同探讨企业转型发展的新思路、新方法，此举得到了广大员工的积极响应，共收到稿件25篇。参赛稿件质量高、视角新、观点独特，从基层员工到管理干部，以不同角度对企业发展现状、未来定位、转型思路提出建议。经严格评审筛选，评选出一等奖2篇（作者：杨博、易雪玲），二等奖4篇（作者：林炜凯、陈丹艳、梁凯玲、林月圆），三等奖6篇（作者：梁洛涵、卢忠明、林辉耀、涂靓园、苏丹东、陈丹艳）以及优秀奖8篇。

接着，征文比赛获奖人员分别用PPT演示形式进一步阐述关于企业发展与转型的思考。与会者从各自业务模块出发，有的放矢、紧扣主题，纷纷围绕企业管理效率、服务质量、控制成本、开拓市场、加快转型等项工作以及企业强化内部规范管理、调整经营策略、降本节支增收、提高服务质量以及建设和谐企业等多个方面内容建言献策，提出许多好的合理化建议。集团主要领导对大家勤于思考工作，心系企业发展的精神予以肯定，对员工提出的建议认真点评，并分别向征文比赛获奖人员颁奖、祝贺，鼓励广大员工一起关注企业发展。

在当前道路运输企业发展面临困境的形势下，宝路华集团如何在新形势、新业态、新机遇、新挑战的市场竞争中谋求发展是企业近年来关注的主题。通过征文比赛、座谈会等活动，实现了领导层、管理层和基层员工充分交流互动，大大提高了干部员工想企业事、尽主人责的参与热情，形成人人心系发展、全员献计献策的良好文化氛围。